Produkte zum Begriff Elternzeit:
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Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
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Jobsuche in schwierigen Fällen (Rohleder, Luca)
Jobsuche in schwierigen Fällen , Trotz des aktuellen Fachkräftemangels, können manche Jobsuchende nicht davon profitieren. Oft sind Handicaps in ihren beruflichen Profilen die Ursache. Manchmal sind die notwendigen Berufserfahrungen nicht ausreichend vorhanden oder der Lebenslauf weist keinen idealen Verlauf auf. Aber auch Bewerber mit Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt auf eine zu geringe Nachfrage stoßen, tun sich meist schwer, einen interessanten Arbeitsplatz zu finden. Für solche "schwierigen Fälle" ist es oft unmöglich, sich im Wettbewerb um die besten Jobs gegen andere Bewerber durchzusetzen. Der erfahrene Buchautor und Coach Luca Rohleder rät, sich diesem meist aussichtslosen Kampf erst gar nicht zu stellen. Hingegen sind die Gegebenheiten des verdeckten Stellenmarkts für diese Zielgruppe geradezu prädestiniert. Wer hier professionell recherchiert, kann schnell auf solche freien Stellen stoßen, von denen andere Jobsuchende in der Regel keine Kenntnis haben. Eine unvorteilhafte Konkurrenzsituation kann so schon im Vorfeld vermieden werden. Dieses Buch führt Sie Schritt für Schritt in Bewerbungstechniken ein, damit Sie sich schneller und besser auch über den nicht veröffentlichten Stellenmarkt informieren können. Zahlreiche Mustervorlagen für Bewerbungsunterlagen sowie Gesprächsleitfäden, Recherchevarianten und Praxisbeispiele dienen dabei als Anschauungsmaterial. So finden Sie heraus, wie auch Sie Ihre Chancen auf einen Traumjob steigern können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20171001, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rohleder, Luca, Keyword: Anschreiben; Arbeitslosigkeit; Arbeitsplatz; Arbeitssuche; Bewerberportale; Bewerbung; Bewerbungsanschreiben; Bewerbungsmappe; Bewerbungsportale; Bewerbungsschreiben; Bewerbungsstrategien; Grauer Arbeitsmarkt; Internetportale; Job; Jobwechsel; Karriere; Onlinebewerbung; Tabellarischer Lebenslauf; Verdeckter Arbeitsmarkt; Verdeckter Stellenmarkt; besserer Job, Fachschema: Bewerbung, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: 174, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: dielus edition, Verlag: dielus edition, Verlag: Schmich, Lu, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 17, Gewicht: 270, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Archäologischer Anzeiger.
1. Halbband 2002 der Reihe Archäologischer Anzeiger.
Preis: 4.95 € | Versand*: 6.95 €
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Wie lange muss Arbeitgeber Arbeitsplatz freihalten Elternzeit?
Wie lange muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz für einen Mitarbeiter freihalten, der Elternzeit beantragt hat? Gemäß dem Mutterschutzgesetz und dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Elternzeit bis zu drei Jahre pro Kind. Während dieser Zeit muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz freihalten und darf den Mitarbeiter nicht kündigen. Nach Ablauf der Elternzeit hat der Arbeitnehmer in der Regel einen Anspruch auf Rückkehr an seinen alten Arbeitsplatz oder zumindest auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die genauen Regelungen zur Elternzeit im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festhalten, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Wann Bestätigung Elternzeit Arbeitgeber?
Die Bestätigung der Elternzeit durch den Arbeitgeber sollte in der Regel innerhalb von sieben Wochen nach Eingang des Antrags erfolgen. Es kann jedoch je nach Unternehmen und individueller Situation zu Verzögerungen kommen. Es ist wichtig, dass der Antrag auf Elternzeit fristgerecht und korrekt gestellt wird, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten. Falls es zu Verzögerungen oder Problemen bei der Bestätigung kommt, ist es ratsam, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten. Es ist wichtig, dass die Bestätigung der Elternzeit schriftlich erfolgt, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden und die Rechte des Arbeitnehmers zu schützen.
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Wann darf Arbeitgeber Elternzeit ablehnen?
Arbeitgeber dürfen die Elternzeit grundsätzlich nicht ablehnen, da Eltern einen gesetzlichen Anspruch darauf haben. Allerdings gibt es Ausnahmen, in denen der Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen kann. Zum Beispiel, wenn die Elternzeit nicht rechtzeitig angemeldet wurde oder wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen, die die Elternzeit unzumutbar machen. In solchen Fällen muss der Arbeitgeber die Ablehnung schriftlich begründen. Es ist wichtig, dass Eltern ihre Elternzeit rechtzeitig und korrekt anmelden, um mögliche Ablehnungen zu vermeiden. In jedem Fall sollten Eltern im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholen, um ihre Rechte zu schützen.
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Wie beim Arbeitgeber Elternzeit beantragen?
Um Elternzeit beim Arbeitgeber zu beantragen, sollte man sich zunächst über die gesetzlichen Regelungen informieren. Anschließend sollte man ein formelles Schreiben verfassen, in dem man den Zeitraum und Umfang der Elternzeit angibt. Dieses Schreiben sollte man dann dem Arbeitgeber persönlich übergeben oder per Einschreiben zusenden. Es ist wichtig, den Antrag rechtzeitig einzureichen, da der Arbeitgeber eine Frist zur Stellungnahme hat. Zudem sollte man sich darüber im Klaren sein, dass der Arbeitgeber den Antrag nicht ohne triftigen Grund ablehnen kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Elternzeit:
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Archäologischer Anzeiger.
Durugönül: Sitzstatuen im Museum von Silifke - Grabstatuen aus dem Rauhen Kilikien Archäologische Gesellschaft zu Berlin 2002 Jahresbericht 2002 des Deutschen Archäologischen Instituts Personelle Gliederung 2002 des Deutschen Archäologische Instituts Stipendien des Deutschen Archäologischen Instituts (Text dt., engl.)
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Archäologischer Anzeiger.
Inhalt Torsten Mattern Kleonai 2000-2001. Vorbericht über die Arbeiten im Herakleion Ibrahim Hakan Mert Der korinthische Tempel in Knidos. Vorbericht Sonia Klinger An Attic Pyxis from the Acropolis in Athens and Some Observations on Deer Escorting Chariots in Attic Vase-Painting Monika Trümper Grobschlächtige Arbeiter oder durchtrainierte Athleten? Zur singulären Darstellung einer Badeszene auf einer spätarchaischen schwarzfigurigen Lekythos Zoi Kotitsa - Ulrich Schüssler Zinn auf Keramik: Entstehung und Verwendung eines Statussymbols in Makedonien Gül Isin Ointment or Medicine Vessels from Patara: An Overview of a Simple Hellenistic Form in the Ancient Mediterranean World Archäologische Gesellschaft zu Berlin 2000/2001 Christa Landwehr Die römischen Skulpturen von Caesarea Mauretaniae. Bildhauerkunst unter König Juba II. Jahresbericht 2001 des Deutschen Archäologischen Instituts Personelle Gliederung 2001 des Deutschen Archäologischen Instituts Stipendien des Deutschen Archäologischen Instituts Hinweise für Autoren
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Archäologischer Anzeiger.
J. Seeher: Die Ausgrabungen in Bogazköy-Hattusa 2002 C. Strube: Androna al Andarin. Vorbericht über die Grabungskampagnen in den Jahren 1997-2001 M. Almagro-Gorbea: Un askos minoico en la Real Academia de la Historia, Madrid O. Pilz H. Mommsen A. Schwedt: Mykenische Keramik in der Sammlung Antiker Kleinkunst der Universität Jena. Archäologische Einordnung und Herkunftsbestimmung mit Hilfe der Neutronenaktivierungsanalyse E. Langridge-Noti: Mourning at the Tomb: A Re-evaluation of the Spinx Monument on Attic Black-figured Pottery D. Leibundgut Wieland: Weihgaben aus dem Aphrodite-Heiligtum von Alt-Paphos auf Cypern. Die Votiv-Terrakotten mittleren und großen Formats K. Lembke: Beutekunst oder Auftragsarbeiten? Drei Marmorkoren in Tartus und der Beginn der Hellenisierung Phöniziens J. Heiden: Thessalische Lapithe in Elis. Zur Deutung des Westgiebels von Olympia W. Fischer-Bossert: Zur Löwenjagd des Lykischen Sarkophages aus Sidon M. Heinzelmann: Städtekonkurrenz und kommunaler Bürgersinn. Die Säulenstraße von Perge als Beispiel monumentaler Stadtgestaltung durch kollektiven Euergetismus und weitere Beiträge (Text dt., engl.)
Preis: 5.00 € | Versand*: 6.95 € -
Archäologischer Anzeiger.
2. Halbband 2004 der Reihe Archäologischer Anzeiger.
Preis: 9.95 € | Versand*: 6.95 €
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Kann Arbeitgeber Zeitpunkt Elternzeit bestimmen?
Kann Arbeitgeber Zeitpunkt Elternzeit bestimmen? In Deutschland hat grundsätzlich der Arbeitnehmer das Recht, den Zeitpunkt der Elternzeit selbst zu bestimmen. Der Arbeitgeber kann diesen Zeitpunkt nicht einseitig festlegen. Es ist jedoch ratsam, frühzeitig mit dem Arbeitgeber über den geplanten Zeitraum der Elternzeit zu sprechen, um eventuelle betriebliche Belange zu berücksichtigen. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Es ist daher wichtig, sich über die gesetzlichen Regelungen und die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zu informieren.
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Wann muss Arbeitgeber Elternzeit bestätigen?
Arbeitgeber müssen die Elternzeitanträge von ihren Mitarbeitern innerhalb von vier Wochen nach Erhalt bestätigen. Dies bedeutet, dass sie schriftlich zustimmen oder ablehnen müssen. Falls der Arbeitgeber nicht innerhalb dieser Frist reagiert, gilt die Elternzeit als genehmigt. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Fristen einhalten, um den Mitarbeitern Planungssicherheit zu geben und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Es empfiehlt sich daher, den Antrag rechtzeitig und vollständig einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.
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Kann der Arbeitgeber die Elternzeit verschieben?
Kann der Arbeitgeber die Elternzeit verschieben? In der Regel kann der Arbeitgeber die bereits genehmigte Elternzeit nicht einseitig verschieben. Allerdings ist es möglich, dass der Arbeitgeber in Ausnahmefällen die Elternzeit verschieben kann, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber dies rechtzeitig und schriftlich mitteilt und eine Begründung für die Verschiebung angibt. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um die eigenen Rechte und Pflichten in Bezug auf die Elternzeit zu kennen.
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Wie beantrage ich Elternzeit beim Arbeitgeber?
Um Elternzeit beim Arbeitgeber zu beantragen, solltest du zunächst das offizielle Antragsformular für Elternzeit ausfüllen. Dieses Formular kannst du bei deinem Arbeitgeber oder der zuständigen Personalabteilung anfordern. Anschließend reichst du den Antrag fristgerecht ein, am besten mindestens sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn der Elternzeit. Es ist wichtig, dass du im Antrag den Zeitraum und die Dauer der Elternzeit angibst. Zudem solltest du klären, ob du die Elternzeit am Stück oder in mehreren Abschnitten nehmen möchtest. Beachte auch, dass dein Arbeitgeber das Recht hat, den Zeitraum der Elternzeit zu verschieben, wenn betriebliche Gründe vorliegen.
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